Bản Tin Thạch Khê: Đẩy Mạnh Thi Đua Yêu Nước, Chuyển Đổi Số và Xây Dựng Nông Thôn Mới (Năm 2025)

Xã Thạch Khê, được thành lập trên cơ sở sáp nhập 3 xã (Thạch Hải, Thạch Khê, Đỉnh Bàn), đã nỗ lực thực hiện các phong trào thi đua năm 2025 với nhiều kết quả tích cực, đồng thời xác định các giải pháp khắc phục khó khăn để tiếp tục phát triển.

I.  Những Điểm Sáng Đạt Được

Năm 2025, công tác thi đua, khen thưởng tại Thạch Khê đã bám sát nhiệm vụ chính trị, tạo động lực mạnh mẽ, đặc biệt sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền hai cấp.

• Chuyển đổi số và Cải cách Hành chính:

  • Thực hiện Phong trào thi đua "Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số" hiệu quả: 100% cán bộ được trang bị máy tính, mạng Internet và được đào tạo kỹ năng số.

  • 100% thủ tục hành chính liên quan đến sản xuất, kinh doanh được thực hiện trực tuyến, 100% hồ sơ được số hóa.

  • Triển khai cấp mã định danh điện tử, đăng ký tài khoản khai thác Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

  • 100% người dân trưởng thành tiếp cận dịch vụ số trong y tế, giáo dục, bảo hiểm, giao thông.

• Xây dựng Nông thôn mới và Phát triển Hạ tầng:

  • Tiếp tục duy trì và đạt nhiều kết quả tích cực trong Phong trào "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới".

  • Hạ tầng nông thôn được cải thiện, đồng bộ hóa.

  • Phối hợp khảo sát đầu tư tại Mỏ Sắt Thạch Khê để điều tiết nước phục vụ mùa mưa lũ và sản xuất nông nghiệp.

• An sinh Xã hội và Giảm Nghèo:

  • Thực hiện hiệu quả Phong trào "Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau".

  • Sửa chữa 02 nhà, làm mới 03 nhà ở cho hộ nghèo, cận nghèo (tổng kinh phí 420 triệu đồng).

  • Trao 1.379 suất quà với tổng trị giá 2.248 triệu đồng cho các đối tượng chính sách và hộ khó khăn.

• Công tác Thi đua - Khen thưởng:

  • Đổi mới nội dung, hình thức thi đua, gắn với các cuộc vận động lớn như "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".

  • Khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân xuất sắc, chú trọng khen thưởng đột xuất, người lao động trực tiếp, nông dân và hộ gia đình hiến đất.

II. Khó Khăn và Hạn Chế

• Ảnh hưởng từ dự án Mỏ Sắt Thạch Khê lớn đến kinh tế và đời sống Nhân dân.

• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế chậm, sản xuất quy mô nhỏ lẻ, liên kết chuỗi giá trị chưa bền vững.

• Nguồn thu ngân sách hạn chế; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành còn gặp khó.

• Trình độ cán bộ sau sắp xếp chưa đồng đều, thiếu chuyên môn sâu ở một số lĩnh vực (quy hoạch, chuyển đổi số, y tế).

• Phong trào thi đua có thời điểm duy trì chưa thường xuyên, hình thức chưa thực sự đổi mới, kết quả chưa bền vững.

• Công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức, tác dụng lan tỏa còn hạn chế.

III. Phương Hướng và Nhiệm Vụ Trọng Tâm Năm 2026

Thạch Khê tập trung vào các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phong trào thi đua và công tác khen thưởng:

1. Đổi mới và Sáng tạo: Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

2. Tăng cường Vai trò Lãnh đạo: Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, nâng cao năng lực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng và đội ngũ cán bộ chuyên môn.

3. Nâng cao Chất lượng Khen thưởng: Khen thưởng phải chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, tránh hình thức; chú trọng khen thưởng các thành tích xuất sắc, đột xuất và người lao động trực tiếp.

4. Đẩy mạnh Tuyên truyền: Thường xuyên tuyên truyền, nhân rộng các mô hình hay, điển hình tiên tiến trên các phương tiện thông tin đại chúng để tạo sức lan tỏa rộng khắp.

5. Tăng cường Kiểm tra, Giám sát: Đốc thúc việc thực hiện các phong trào thi đua để đảm bảo tính hiệu quả và công bằng.