Ngày 26/10/2026, Sở Tư pháp tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành Thông cáo báo chí về Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND ngày 23/9/2026 của Hội đồng nhân dân tỉnh. Nghị quyết này quy định các chính sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2026 - 2030, chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 03/10/2026

Thực hiện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và việc triển khai các văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn tỉnh, UBND xã xin thông tin đến các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân trên địa bàn toàn xã các nội dung trọng tâm của Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND ngày 23/9/2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh như sau:

1. Hiệu lực thi hành

- Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 03/10/2026.

- Văn bản này thay thế Nghị quyết số 46/2021/NQ-HĐND ngày 16/12/2021 của HĐND tỉnh về quy định một số chính sách khuyến khích phát triển nguồn nhân lực thực hiện chất lượng cao tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2022 - 2025.

2. Sự cần thiết và mục đích ban hành

- Sự cần thiết: Việc ban hành Nghị quyết mới nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập từ thực tiễn giai đoạn 2022 - 2025 (khi nhu cầu nhân lực giữa các ngành, địa bàn chưa đồng đều và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu mới). Qua đó, tạo cơ sở pháp lý thống nhất để tập trung nguồn lực hỗ trợ đúng trọng tâm, gắn chính sách với vị trí việc làm, cam kết công tác và bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Mục đích: Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nâng cao trình độ, năng lực theo vị trí việc làm và nhu cầu sử dụng của ngành, đơn vị; bảo đảm phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước và khả năng cân đối ngân sách, góp phần tuyển chọn, sử dụng và giữ chân nhân lực chất lượng cao cho tỉnh.

3. Bố cục chính của Nghị quyết

Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND gồm 11 Điều, cụ thể bao gồm các quy định về:

- Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và nguyên tắc thực hiện chính sách (Điều 1, Điều 2).

- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng (Điều 3).

- Hỗ trợ sau tuyển dụng hoặc tiếp nhận đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của tỉnh (Điều 4).

- Chính sách thưởng khi được bổ nhiệm chức danh, phong tặng danh hiệu hoặc giải thưởng (Điều 5).

- Quyền lợi, trách nhiệm, việc hoàn trả chi phí hỗ trợ; kinh phí thực hiện; điều khoản chuyển tiếp, tham chiếu và tổ chức thực hiện (Từ Điều 6 đến Điều 11).

Chi tiết toàn văn Nghị quyết số 26/2026/NQ-HĐND và Phụ lục kèm theo được đăng tải để các tổ chức, cá nhân và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã theo dõi, nghiên cứu và thực hiện.